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     “名利如土，尊如山，请组织解释。”这是江苏省交通厅干部董文沪给驻省纪检队副组长的短信。董文沪认为，驻地纪检队故意与他失职，既不能升迁，也不能升迁。但是这个组织真的欠他一个解释吗

     事实恰恰相反。好的钢铁需要一个好的铁匠。如果一个廉洁的官员真的这么做，纪律检查小组又怎么能一次又一次地站出来，停止提拔，评价最好的人呢事实上，天津移动公司董文沪的价格已经“病态”了很长一段时间。为了让自己和家人过上“更体面的生活”，他违反了议事规则，做出了为个人利益转移利益的未经授权的决定，仅一个项目就获得了100多万元的招待费。毕竟，真正需要向组织“解释”的是他。

     面对组织的监督和纪律，什么样的态度往往能反映一个干部的dx。面对d组检查反馈和多次提醒，董文沪仍然坚持自己没有问题，甚至在被首席纪律检查官叫去发言后，也放弃了组织给他的机会。不仅如此，他还公开发表了一个否定的论点：“检查是胡说八道，影响工作。”最后，我们只能吃自己的果实，接受d的纪律和国家法律的惩罚。

     据近几年的报道，一些有问题的干部对纪检干部“挑战”、“显示力量”并不少见。在心态上，只有一种。有些人，如董文沪，认为自己很好，或者只有一个小问题，不值得研究；有些人认为他们有“支持者”，一切都会很快过去；有些人认为他们“了解地球”，无法被发现；另一些人认为他们努力工作，贡献了很多东西，没有什么可吃的，没什么可花的。

     从这些心态和实践来看，存在着一些共同的问题。第一，对自己的问题缺乏反思，只看到自己的优势，看不到自己的缺点甚至错误；第二，对d的纪律和组织监督缺乏敬畏，总是觉得自己受到了不公平的对待，组织帮助提醒人们是胡茬，最后在违纪违法的困境中越陷越深，最后很难摆脱。

     老话说：“我的身体每天都在三个省。”对干部来说，经常检查自己，照镜子，找问题，违犯d章和纪律，是预防疾病和身体健康的重要方法。许多领导干部x惯于对自己发号施令。通常情况下，手电筒不跟随自己，远离被监督和约束的可能x，并逐渐淡化恐惧。x近平总书记警告各级干部，要害怕自己的权力，始终保持颤抖、面对深渊、在冰上行走的谨慎。这是一篇震耳欲聋的长篇讲话，各级干部要牢记，要做好能经得起考验的干部。