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     人民日报12月5日报道，d的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，可以容忍干部工作中的错误，特别是在改革和创新方面的错误。天津滨海新区日前发布了容错豁免试点办法和可以解决的问题。一方面保护实干家，另一方面遏制游手好闲的人。试办计划有何影响这是什么原因

     天津滨海新区发改委副主任唐仲福说：“我们发现，确实有一些干部很困惑，不敢采取行动，有的是因为能力和素质的缺乏，有的是因为缺乏创新的动力，有些是害怕犯错和承担责任。”

     “真正改革创新的干部容易得罪别人，被诬蔑、排挤，不做事的干部不得罪别人。我们要注意企业家干部，支持他们保护企业家。我们还要注意投机者，及时制止投机者。”滨海新区规划局副局长马胜利说。

     日前，滨海新区委员会发布了两份文件：“滨海新区鼓励干部改革开放，采取容错免责措施”(以下简称“容错免责措施”)和“滨海新区推进领导干部(试行)”(以下简称“能力措施”)。

     对创新者的宽容，对响应者的宽容，对实干家的宽容。

     虽然容错豁免方案仍在测试中，但起到了一定的作用.

     中心商务区是天津保税区的核心区。随着户籍条件(营业地)的放宽，“多拍一地”和“集群登记”的现象层出不穷。自放开注册市场主体以来，腾讯、阿里、紫荆等创意空间相继投入运营，创业企业也纷纷进驻。但是，由于企业是以车站和天津移动场公司的形式注册的，没有专门的仓库、保险箱、防盗门等来保存发票。

     允许企业和员工承担风险没有法律依据；如果他们按照规则行事，企业将无法正常运作-这是一个两难的局面。有了容错机制，中央商务区管理委员会将敢于支持企业的发展.经过多次沟通，管理委员会与税务部门达成了协议：中创空间设立了一个公共财z办公室，并安排了一个“银行抽屉保险箱”供企业免费使用。在税务部门加强监管的前提下，中创空间的企业可以收到发票，天津移动公司的价格保证了这类企业的正常运作。

     容错豁免主要包括四个部分：基本原则、容错情况、容错程序和保障措施，重点是对创新者、响应方和执行者的容忍。

     根据滨海新区重大战略布局和改革、发展、稳定重点领域的需要，本办法列举的十种情况，应当采取紧急措施，探索不符合预期目标的改革创新措施，或者临时决定抓住重大发展机遇，或者因历史原因、突发情况、特殊情况等不可抗力因素采取应急措施。勤奋、严肃、不谋取个人利益的单位和个人，不得作出消极评价，不得在各种考核、评价、表彰、奖励、选拔任用中受到影响，不追究有关责任。