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     6月28日，孙晓勇在北京网易研发中心拍照。

     为了促进中国设计的发展，建立中国设计模式，展示中国设计师的成就，中国年度设计师评选正式启航，评选活动主要针对年轻的设计从业人员和业主。到年底，“中国设计人才”已经成功举办了三届。作为中国建筑装饰协会信息技术委员会秘书长，中国设计年度评估办公室主任孙晓勇谈到了这三年。年度最佳设计师一直在突破自己，寻找最合适的方式将设计公诸于众。

     对年度设计师进行了适当的调整，最初的获奖者将推荐的候选人改为由专家提名委员会提名，这是更准确和更专业的。有效地锁定同龄人的专业意识，并在早期阶段控制候选人。在宣传方面，中国的年度设计也更加系统化。从一年到一年，全国各地的城市旅游都是一个接一个地开展的。“中国年度最佳设计师”的最新成就出炉，率先宣传全行业，系统宣传，推广年度最佳人才。同时，它也让更多的设计师了解中国年度设计数字的选择标准，并衡量自己的实力。

     让好的设计在国际舞台上闪耀

     谈到今年中国设计人物的初步选择，孙晓勇说，优秀的设计师应该让人们知道，优秀的中国设计应该站在世界舞台上，这也是本次活动的初衷。作为中国建筑装饰协会的会员，我希望通过“年度人物”的平台，通过协会的资源、推广和宣传能力，使中国的优秀设计能够站在国际舞台上，最终形成一个体系。

     继承中华文化，是中华民族各方面对中国文化的承认。“中国年度设计人才”从一开始就以“文化传承、技术创新、设计创新”为口号，通过现有的科技手段提升原有文化，延续优秀的民族文化。随着中国设计能力的发展，一些优秀的中国设计师终于能够站在舞台上，甚至站在国际舞台上。

     做好设计工作，承担社会责任

     中国年度最佳设计师有自己的选择规则。孙晓勇告诉网易，首先要借鉴设计师的设计能力、对设计产业发展的贡献和对设计创新的贡献。中国的设计能否有效地提交给国际社会也是一个值得考虑的标准。设计对教育传播的影响是一个重要的选择因素。事实上，这三个标准最终取决于设计师是否对社会负责。

     天津南开区移动公司，跳出原来的设计角色，以社会角色影响社会。

     为了体现社会责任对优秀设计师的重要x，今年的“中国设计年度人物”分别选择了教育部分，形成了“中国设计学术带头人”的概念。锁定这些设计学术带头人，通过对年轻一代、下一代设计从业者的学术影响，为未来设计行业带来真正的活力，为行业的健康可持续发展注入年轻设计师的新鲜血液。