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     深圳嘉志富移动新闻平台报道：三创搬迁伴随首钢经历了非凡的十年。以今年年初为例，从战略上讲，我们安排了首钢两会的布局，确定了任务目标。每年七月，我们就三创搬迁问题举行交流会议。事实上，这取决于你在过去六个月里做得有多好，你达到了什么样的水平。三创搬迁为您搭建了一个平台，您站出来说，其实是一种评价、检查。可以说，三创的搬迁是行刑的考验。三创的搬迁让我们始终保持清醒，看到自己的差距。在三创搬迁交流会上，许多优秀的典型人士走上舞台，看别人是怎么发展的，这给我们注入了创新的思维，有利于企业的对外开放。与先进的自我反省相比，我认为他们在发展，但发展得越多，差距就越大。我们应该不断地与先进比较，看到别人的先进，看到自己的缺点。当你看到缺口时，你不敢停下来，不敢放松，不敢休息，继续前行。

     三创搬迁是首钢的一种文化。从长材到钣金，它带来了整个管理思想，包括思维方式和运作方式的转变，对提高技术水平和首钢文化的发展具有重要意义。在过去十年中，“三创安置”是一个不断丰富、改进、创新和创造的过程，每年都在发生变化。在每年召开“三次创新搬迁”会议时，要研究如何召开会议，不断创新会议的质量、水平和方法，使我们对会议有更多的了解和更实际、更好的感觉。这是创新。在过去的十年里，出现了许多j彩的语言，例如，十种小语种促进了十种语言的变化，这些语言不如人才，等等。语言代表了一种思维，这种奇妙的语言就是在这个阶段产生的。在这个过程中，产生了许多感人的故事和宝贵的经验。

     深圳嘉志富移动新闻平台报道：三创搬迁带来了企业的进步。这一进步不仅体现在技术、管理上，还体现在开放x、合作x等方面取得了很大的进步。例如，我们接触了一些著名的专家，等等，不知道该说什么，这是不容易沟通的。随着首钢的发展，这方面发生了很大的变化。现在，我们有更多的高层和高级人员之间的交流。同外国的交流也是如此，同先进的企业和大师的交流将导致一批科技人员提高他们的水平。在我们的交流中，人物都是典型的，故事新鲜，贴近现实，感人，有利于每个人的学x进步。

     三创的搬迁教会了我们先进而有意识的行动。我们都要求先进的人介绍经验，努力学x，有时抢先进的人得不到经验。这种行动不是由任何人执行或强迫的，而是自愿的。因为先进的模式感动了参加交流会议的人，大家都觉得有意义和有价值，主动邀请先进的典型人物与自己的单位交流，让更多的人分享先进人物的成果。这是相互学x和相互学x的体现。这是真正的学x，而不是存在。