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     中国人力资源服务市场总收入首次突破1万亿元，达到100亿元，比上年增长22.4%，远远高于同期国内生产总值的增长速度。近几年来，它保持了20%以上的快速增长趋势。

     6月8日，北京科瑞(50)国际人力资源有限公司(以下简称科瑞国际(62))在深圳证券交易所创业板上市。科瑞国际的首次公开发行股票为4500万股，公开发行后的总股本为1.8亿股，发行价为6.55元/股，相应的市盈率为22.97倍，发行后每股净资产为3.06元，发行后每股收益为0.28元。

     科瑞国际是中国第一家A股人力资源服务公司，是亚洲领先的人才解决方案服务提供商，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚和其他亚洲地区拥有73个分支机构和1000多名专业招聘顾问。为客户提供高端人才准入、招聘流程外包、灵活就业等18个行业和领域的人力资源解决方案。科瑞年收入8.68亿元，净利润510000元。

     人力资源服务市场超过1万亿美元。

     6月5日，人力资源和社会保障部发布了“人力资源市场年度统计报告”。据报道，中国人力资源服务业总收入100亿元，比去年同期增长22.4%。近年来，中国经济保持了20%左右的高增长趋势。

     早在2000年，人力和社会事务部与国家发改委和财z部联合发布了“关于加快人力资源服务业发展的意见”，明确规定了全年500000人的目标，产业规模超过2万亿元，形成了20多家行业龙头企业和龙头企业。

     目前，我国人力资源服务业已基本形成了民营、国有、外资等不同类型服务机构的共同发展模式。其中，民营人力资源服务机构发展最快，已成为我国人力资源服务业的主体。

     据报道，全国各类人力资源服务机构已帮助4万人实现就业和流动，比去年同期增长17.7%，向1万名雇主提供人力资源服务，比去年同期增长15.9%。用人单位以私营企业为主，占69.1%。人力资源服务业的发展为雇主和求职者提供了供需沟通的场所，提供了专业的中介服务和更多的选择机会，为扩大就业和促进创业提供了广阔的舞台。截至年底，各类人力资源服务机构设立固定招聘(交流)名额21000个，举办现场招聘会200000个，提供就业信息90000个，参加求职100000人，有效促进就业和创业。

     目前，人力资源服务业的内容已经超越了引进和劳务派遣这一新形式的全面发展，如人们的传统认识、人才评价、人力资源管理咨询等。根据该报告，人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才访问和其他业务的年度业务分别比去年同期增加5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。与此同时，新形式服务的出现，如在线招聘和移动互联网招聘，也为就业和创业提供了新的动力。据统计，全国各人力资源服务机构建立了五个人力资源市场网站，发布招聘信息8万条，比去年同期增长15.7%，求职信息8万条，比去年同期增长20.9%。