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     (原名：河西阳光工人之家的改善与升级(图))

     今年以来，河西工会联合会对各条街道上的“阳光工人之家”进行了改进和升级，建造了一座集职工学x、y、休闲、困难帮助、维护权益为一体的温馨小房子。这是地区工会联合会加强基层工会建设的一项创新措施。今年上半年，地区工会联合会计划从每条街道上挑选树木，拨款3万元，用于改造阳光工人之家。他们根据自己的需求报告制定社区统一设计体系、责任展览、标识、天津移动公司价格、社区工会联合会计划，购买固定资产，并在标准化和个x化的同时体现出来。在此基础上，区域工会联合会建成了26个社区“阳光工人之家”，如大兴门街浦口路社区、优义路平江南里社区、嘉喜街中花里社区，将于年底竣工。在这个平台上，各级工会组织进一步深化了“十个行业促进发展，十个制度有利于民生”的劳动竞争，带领广大职工进行比较、竞争、竞争，激发了大家的劳动创新积极x，极大地促进了企业经济的创新发展。

     在改进和升级阳光工人之家硬件的同时，区域工会联合会积极提高软件水平。

     天津移动农场公司加强了工会干部和社会化职工的培训，使他们能够创新工作，创新活动，做好“母家”工作。电气化后，广大工会干部对新形势下工会工作的重点、难点和热点问题进行了深入的调查研究，听取了职工的声音，反映了工人的意愿，做了实际的事情，做了好事，解决了广大职工群众的困难问题。重点是促进企业创新发展，加快转变发展模式，实现转型升级，提高自主创新能力，引导企业开展大规模生产技术创新和劳动竞争活动。

     对于社会化职工和工会职工，地区工会联合会还制定了详细的培训学x计划，包括工会组织、劳动竞赛、职工素质工程、集体工资谈判、和谐企业建设，以及如何做好帮助困难职工、组织困难职工了解工会各部门工作内容的工作。区工会联合会负责人说，在今后的工作中，地区工会联合会将每年投入资金，对职工履行职责的全过程进行培训，加强管理和负担，建设一支“务实的队伍”，使队伍更好地履行职责，成为领导、关心、照顾职工的“母家”，是引导和鼓励职工创新创业的好指导员。社会化的员工没有辜负人们的期望，他们完美地诠释了新鲜血液、创新和创业的含义。参加培训后，他们继续创新工作形式，依托微信、微博、QQ等网络平台，结合企业特点，为不同规模、不同行业的企业量身定做活动，在大家面前树立新形象。针对这一地区建筑物多、白领锻炼少的特点，大兴门街工会联合会组织健身教练，利用午休时间对参加俱乐部的职工进行办公室瑜伽训练，使职工在下班后锻炼放松。随着职工社会化程度的逐步提高，本地区各级工会组织的工作形式也越来越多样化。